2025年，麻醉学院团委在校团委与学院党委的双重引领与关心下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循和行动指南，紧紧围绕思想政治引领、服务大局、服务青年、基层组织建设以及深化团学改革、全面从严治团这五大核心任务，系统谋划、统筹推进各项工作。在此期间，院团委积极配合学校推进更名大学的关键进程与本科教育教学审核评估等重要工作，不断推动“三全育人”综合改革落地见效，切实履行引领青年、组织青年、服务青年的基本职能，在思想建设、组织管理、实践创新等多个方面取得了扎实而显著的阶段性成效。现将本年度工作述职情况具体汇报如下：

一、年度工作落实情况

（一）强化思想政治引领，筑牢青年信仰根基

学院始终紧扣立德树人这一根本任务，将思想引领深度融入学校发展大局，推动思政工作与人才培养、学科建设、管理服务等各方面协同发展，实现全员、全过程、全方位育人。全院42个团支部坚持常态化开展主题团课教育，各支部每学期组织5—8次集体学习，全年累计开展主题团课达三百余场，系统深入地学习党的二十大和二十届三中、四中全会精神，认真领会习近平总书记重要讲话精神，引导广大团员坚定理想信念、增强政治认同。一名教师荣获校级微团课大赛二等奖。

学院依托“国旗下思政课”“江湾十公里挑战赛”“师生共读会”等品牌活动，创新教育形式，邀请皖南医学院“十佳大学生”代表与优秀退伍军人开展对话交流，分享成长经历与报国情怀，并结合“放飞梦想气球”等体验式教学活动，以及集体合唱《我和我的祖国》等沉浸式教育，强化情感共鸣和价值引导。全年累计开展5场大型爱国主义主题教育，有效激发青年学生的爱国热情和使命意识，激励他们自觉将个人理想追求融入学校高水平医科大学建设及国家发展大局。

此外，学院坚持以“三会两制一课”为制度基础，扎实推进班团一体化建设，完善“学院团委—团总支—团支部”三级联动工作机制，并建立专属工作群加强实时沟通与部署。安排专人负责督促落实，确保各项工作有序推进、有效覆盖，实现思想引领工作层层传导、全面落地，切实提升基层团组织的凝聚力和战斗力。

（二）聚焦服务大局服务青年，赋能成长

围绕国家战略导向、学校重点任务规划以及学生全面成长的实际需求，我们着力构建了一套多元化、多层次的服务体系，积极推动各项工作落地见效。在社会实践领域，重点打造并持续强化“安娜萨沙”志愿服务团的品牌影响力，精心策划并组织团队成员前往芜湖、合肥、宣城等多个地区，深入开展乡村振兴帮扶、基层医疗支持等志愿服务共计12场，举办急救知识普及与技能培训类公益活动7场，同时开展各类社会调研与实践项目7场，累计完成各类实践活动26场，有效拓展了学生参与社会服务的广度与深度。同时邀请弋江区留守儿童进校研学，点燃其医学之梦。

在学业与能力提升方面，积极响应学校“强教风、严学风”的整体部署，组织开展包括“四六级考试经验分享会”“学科竞赛辅导”等主题明确、内容实用的活动21次，并建立起“一对一”学业帮扶机制，针对学习困难学生提供精准支持，切实助力学生学业进步和综合能力提升。在推进创新创业方面，我们成功举办了“挑战杯”院内选拔赛，遴选出15个优秀项目晋级至校级竞赛；在国家级和省级大学生创新创业训练计划项目中，我院共获得国家级立项5项、省级立项8项，充分体现了我院在创新创业教育方面的扎实基础和显著成果。此外，学生在“挑战杯”竞赛及多种学科和科技竞赛中屡获佳绩，进一步彰显了在科技创新和创业实践中的出色表现与深厚潜力。

在体育文化建设中，积极动员并组织师生参加皖南医学院第四十六届运动会，经顽强拼搏，最终取得男子团体亚军以及团体总分四强的优异成绩，极大增强了集体荣誉感，提升了师生凝聚力和归属感。同时，我们始终密切关注学生在学习、生活、心理等多方面的实际困难，主动提供相应支持与帮助，并协助学院顺利完成实习交接等管理服务工作，为学生的全面发展和成长保驾护航。

（三）夯实基层组织建设，凝聚协同发展合力

严格按照学校关于学生会深化改革的具体实施方案，全面规范学生组织内部建设流程，有序推进第十四届团委成员遴选以及新一届学生会换届选举工作，圆满完成成员调整与工作交接。为此，我们举办了庄重的学生干部授聘仪式，明确岗位职责，并同步构建起常态化、制度化的履职考核与动态管理机制。在年度工作中，共组织召开11次重点工作部署会议、9次阶段性总结会议及10次月度常规例会，通过持续优化跨部门协作机制，不断积累和沉淀有效的组织管理经验。

学院团委现下设5个团总支，覆盖42个基层团支部，截至当前统计，共有团员768人。2025年下半年，经严格培养与考察，共发展23名新团员加入团组织。各基层组织依规完成制度建设、委员增补与日常管理，整体建设规范有序，组织基础不断夯实。

（四）深化团学改革与全面从严治团，规范工作运行

本年度，学院团委学生会严格贯彻落实全面从严治团的各项部署要求，在组织建设、队伍锻造与管理运营等方面取得了显著成效，整体工作呈现出规范有序、务实高效的良好态势。

在优化组织架构与规范运行机制方面，我们进一步调整部门设置，目前共设立九个部门，各岗位职责清晰、边界明确，形成了既分工明确又协同配合的高效联动工作体系。同时，严格执行“每周工作总结与计划”报送制度，做到事事有跟进、环环有把控，切实保障团学各项工作稳步高效推进。

在骨干队伍锻造与作风建设工作方面，我们着力构建系统化的学生骨干培养、考核及激励机制，坚决抵制形式主义、官僚主义倾向，推动骨干成员在实践中锻炼成长。学生会涌现出一批先进个人，多名成员荣获“校级优秀团员”“校级优秀团干部”等荣誉称号，并有26人次获得各类奖学金，展现出优良的综合素质与服务能力。

在夯实组织基础与规范发展管理方面，我们严格按照团章规定和发展程序做好团员发展、教育及日常管理工作，扎实推进“智慧团建”系统的信息更新与维护，实现组织运行全流程的规范化、标准化，有效提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。

二、存在的问题与不足

思想政治引领的精准度仍有提升空间：目前部分团课的教学形式较为传统单一，创新性不足，难以有效适应不同年级、学业阶段学生的思想认知特点和实际需求，内容供给与学生成长之间的匹配度有待加强。

服务工作的契合度亟须进一步优化：在学业帮扶、生涯规划、就业指导等涉及学生个体发展的重要方面，现有服务举措的针对性尚显不足，未能覆盖学生从入学到毕业的全周期成长需求，个性化支持体系有待完善。

基层组织活力存在不均衡现象：部分团支部的活动内容和形式趋于同质化，未能紧密结合麻醉学专业的学科特色与资源优势，导致活动吸引力不强，团员参与度不高，组织凝聚力有待提升。

品牌影响力及辐射范围有限：学院特色品牌“安娜萨沙”志愿服务团在全校范围内知名度和影响力仍显不足，对外宣传推广、跨单位交流与合作机制尚不健全，未能有效展示学院办学成果和育人实效。

三、改进措施

在优化思想政治引领方式方面，我们将进一步创新团课教学形式，积极引入案例教学、情景模拟和互动研讨等多种教学方法，紧密结合麻醉学专业特点，围绕临床伦理、病人安全等主题，设计更具针对性和吸引力的个性化课程内容，提升思想教育的实效性和感染力。

在提升服务精准度与大局契合度方面，我们将持续完善“学生代表大会+常态化意见征集”双向机制，充分利用线上问卷、座谈访谈、宿舍走访等多渠道广泛收集学生在学习、生活及发展中的各类需求，同时系统梳理学生对学校教学、管理及服务工作的意见建议，确保学生诉求有效传达、学校工作精准回应。

针对激发基层组织活力方面，我们将重点加强团支部骨干的能力培训，提供从活动策划、组织落实到资源对接的全方位指导，支持各支部依托专业特色，围绕学校发展重点开展系列主题活动。同时，建立健全科学的活动评价体系和激励机制，通过评选表彰先进支部与优秀项目，推动各支部均衡、有特色发展，形成良性竞争与合作氛围。

在强化品牌建设与宣传方面，我们将积极借助校园媒体、社会主流平台及新媒体渠道，全面展示麻醉学院团学工作的特色品牌和育人成果。主动拓展与兄弟学院、其他高校的交流合作，积极组织参加各类竞赛展演活动，持续提升品牌知名度与社会影响力。

围绕深化全面从严治团方面，我们将进一步明确各部门职能与责任分工，构建与学校团委重点工作同频共振的督导检查机制。持续完善学生骨干选拔、培养与考核制度，强化实干精神和务实作风的培育，推动全面从严治团要求在基层组织中落地生根、深入人心。

展望2026年，麻醉学院团委将严格对照学校党委、上级团组织和学院党委的部署要求，牢记为党育人、为国育才的核心使命，以更高标准、更实举措着力补齐工作短板，持续推动各项工作提质增效，为学校建设“区域性高水平医科大学”、实现博士学位授权立项建设目标，以及促进青年学生全面成长成才贡献坚实的青春力量。