2020年，医院团委在院党委和校团委的正确领导和具体指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深刻领会习近平总书记关于青年工作的重要思想，团结带领全院广大青年不负韶华，只争朝夕，为医院发展建设贡献青春力量。现汇报如下：
一、落实年度工作任务，着力“五力”提升
一年来，医院团委紧紧围绕医院中心工作，不断创新工作理念、拓展工作载体、凝练工作特色，扎实有效地开展了各项工作，努力实现了年度工作目标和医院“十三五”规划目标任务。
（一）聚焦思想政治建设，提升引领力
加强思想引领。组织广大青年团员深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，先后组织学习了习近平总书记给北京大学援鄂“90后”党员重要回信精神和习近平总书记给复旦大学青年师生党员回信精神并现场分享交流学习体会，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导团的工作实践。
强化政治引领。发挥新青年学堂和青年大学习的作用，着力提升共青团思想工作水平，全年共举办了2期新青年学堂，完成10期青年大学习。
发挥典型引领。一年来，医院涌现出一批优秀青年，多人获省市级荣誉。五四前夕，团委开展了优秀团员青年评选,评出“优秀团支部”2个、“优秀团员”8名、“优秀团干”2名和“优秀志愿者”10名，并组织开展了表彰活动。通过多途径宣传，加强示范引领。
（二）聚焦服务中心大局，提升贡献力
助力防疫援鄂。积极组织动员广大团员青年抗击疫情，4名团员青年驰援武汉，为打赢疫情防控阻击战贡献了青春力量。团委从生活服务、陪伴交流等方面解决援鄂人员后顾之忧，其中4人结成“1对1智能家教”网络在线学业辅导。
全年共组织开展了四期志愿者招募，其中上半年两期招募230余人参与疫情防控，下半年两期招募33人参与楼宇管控，为医院防疫工作贡献力量。
助力医院建设。积极开展“世界无烟日”义诊活动等禁烟系列活动和文明城市创建迎检等工作，助力医院文化建设。积极推进与中铁上海局芜湖医院建立全面合作事宜，挂牌成立湾沚院区、卜家店院区，为医院提升规模、延伸服务做出积极贡献。
助力社会公益。防汛抗洪期间，组织6名团员青年参与防汛工作，圆满完成防汛巡堤任务。为缓解临床用血紧张局面，一批热血青年在团委的组织号召下参加了无偿献血活动，用满腔热血烙印出了大爱无疆、无私奉献的精神。
助力健康扶贫。引导广大团员青年参加健康扶贫项目，我院自2017年开始参与青年卫生志愿者扶贫接力计划。2020年8月，27、28期10名青年卫生志愿者圆满完成任务，派出10名青年卫生志愿者分期接力开展服务。
（三）聚焦青年成长成才，提升服务力
提升青年健康服务能力。组织开展了首届健康科普大赛，对造就一支能“科”能“普”的队伍奠定了基础，为进一步构建和谐医患关系，助力健康中国建设发挥了积极作用。
提升集体创优争先能力。积极推进青年文明号创建工作，组织我院首批青年文明岗集体参加了国家卫健委组织的青年文明号相关内容线上培训。
提升青年综合素质能力。全年开展了2次户外拓展培训，参加校首届“自强杯”三人制篮球赛，通过活动和比赛强化团员青年团队意识，提升其综合素质。
（四）聚焦支部组织建设，提升组织力
推进制度废改立。加强制度建设，按照《中国共产主义青年团章程》，结合医院实际梳理出待建制度4个，修订办法1个，促进工作有章可循、有制可依，有序开展。
探索管理新方式。以智慧团建网络平台为载体，通过平台中的组织管理、团员管理、团干部管理等，开展团员组织关系转接、团支部整理整顿等工作，科学高效管理医院各团支部。
（五）聚焦干部队伍建设，提升战斗力
加强干部教育。打造“四季行动”品牌项目，发挥“爱国季”“敬业季”“诚信季”“友善季”活动教育引领作用，提升团干部素质能力。
强化能力提升。以支部书记工作手册为抓手，促进支部书记履职尽责，做到年度工作有计划、有总结、有落实、有记录。
严格团员发展。落实推优入党制度，2020年共推优10人，为医院党组织输送了新鲜血液。
一年来，团委虽然做了大量的工作，但与上级的要求还有一定差距。具体分析来看，还存在一些问题，在当前团员青年组织观念和团员身份意识淡薄，对团的工作重视程度不够的形势下，对团员青年的思想引领有待进一步加强，团的制度建设有待进一步完善，团干部工作能力和综合素质有待提高。
二、改进措施
2021年是“十四五”开局之年，随着门急诊住院综合楼正式启用，医院将进入快速发展时期，为助力医院建设，医院共青团将重点做好以下工作。
1.进一步加强思想教育引领。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学习十九届历次全会精神。继续举办贴合青年实际需求的新青年学堂，发挥青年大学习作用，积极组织参加各种培训班，提升团员青年思想水平和团干部能力水平。
2.进一步推进品牌项目建设。继续打造“四季行动”品牌，探索推进“一支部一品”，开展医院“青年文明岗”创建工作，提升品牌意识，挖掘特色典型，打造优秀团队，进一步营造创先争优氛围。
3.进一步做好制度体系建设。通过制度“废改立”，形成制度体系，坚持评优表彰机制，促进工作有章可循、有制可依、有序开展。