自我2020年9月入职以来，在院党委和校团委的领导下，紧紧围绕年度重点任务，始终坚持立德树人，围绕团学工作，解放思想、开拓创新，脚踏实地、狠抓落实，以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力，全面履行职责，较好地完成了各项工作任务。

第一部分：2020年各项工作开展情况

一、聚焦落实引领凝聚青年

1.持续深化青年大学习行动。广泛组织团员青年参与青年大学习，学习党的科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想情况，学院学习率由入职前的78.4%上升到88.84%。广泛开展“四进四信”教育，通过主题团日、专题培训、宣讲报告、理论研讨、座谈交流等多种形式，组织引导广大青年坚定制度自信，深入学习领会其重大意义、丰富内涵和精神实质，推动团员青年学习制度化、常态化。

2.深入推进“青年马克思主义者培养工程”。举办院第十二期“青马班”，邀请校团委饶婷婷副书记、马克思主义学院张瑜老师、校宣传部侯东晓老师就中国共产党党史、运用新媒体开展宣传工作等内容开展授课，

推动马克思主义中国化最新成果在青年中入脑入心，引导青年政治骨干在疫情防控、脱贫攻坚等一线经受考验。

3.推动全媒体宣传工作提质增效。微信公众号实时更新，认真审核每一篇文章，加强对学院网站、微信公众号等网上阵地建设和监督工作。

二、组织动员青年加强阵地建设

1.务实团组织建设。2020年10月，学生会、团总支等学生组织进行优化重组，组建了人文与管理学院新一届团学组织。新组建的学生会组织结构清晰，分工明确。同时，通过多方调研、集思广益、权威审核，学生会编印了《人文与管理学院团委学生会管理细则》，进一步加强学生会的制度建设，规范学生会的工作，切实做到自我管理、自我监督。

2.稳步推进学院实践队开展社会实践活动。学院各实践队累计开展各项实践服务活动7余次，通过各项实践活动不断深化“实践育人”内涵，引导青年学子通过社会实践坚定理想信念、站稳人民立场、练就过硬本领、投身强国伟业。

3.严格执行“三会两课一制”制度，规范开展主题团日等工作。依托“班团一体化”建设，积极开展对标定级工作。做好2020级新生班级团支部建设和团员思想教育工作。及时入库2020年新发展团员，确保在校学生团员全部入库、已成立团组织全部入库。依托“智慧团建”系统，做好新生年级的团组织关系转接工作。顺利召开人文与管理学院第一次学生代表大会工作。

4.举办各类校园文化活动。在营造良好学风方面，组织全体2020级新生参加学生手册考试、开展“四史”教育专题知识竞赛选拔赛、开展“学宪法、讲宪法”演讲比赛等系列宪法宣传活动；在思想教育方面，举办爱国主义演讲比赛、联合“关工委”邀请刘新民教授举办《情绪的调控和情商的培养》讲座、邀请芜湖市公安局邢修路警官举办防传销知识专题讲座并举办“净化校园，拒绝传销”宣传教育活动。举办暖冬行动。在增强学生体质方面，自10月22日至11月19日组织早操第一课，积极参加校运动会，训练方阵，展现人管学子风采，举办包含6个趣味项目和篮球比赛、新老生拔河友谊赛三个内容的趣味运动会，丰富当代大学生的课余生活；此外，召开人文与管理学院第一届学生代表大会，开展生命安全主题班会以及大学生角色转换主题班会，进行安全卫生文明寝室评比，每月开展查寝并进行通报等。

三、认真落实联系服务青年基本职责

始终把“青少年有需求，共青团有行动”作为根本任务，积极履行服务职能，促进青少年健康成长。多次举办调研、师生座谈会、学生思想动态座谈会等活动，畅通渠道，倾听青年心声，实际解决学生的诉求。举行中秋慰问活动，为切实做好学生关心关爱工作，举办暖冬学生慰问活动，把关怀送到真正需要的学生身边。

       第二部分：反思不足，吸取教训

 回顾任职以来的工作，虽说做了一定量的工作，但细细思量，也存在一些不足。具体表现为：

1.在工作计划的制定上，缺乏中长远规划；

2.在团学理论学习上，还存在不足，影响了团的服务职能的更好发挥；

3.在校园文化建设方面，缺乏新颖性。有时依赖校团委举办的一些活动，有时瞻前顾后，缺乏勇气与创新 ；

4.虽对团工作抓的面很大，但对各团总支指导力度还有所欠缺。

        第三部分：改进措施

2021年，人文与管理学院团委将查找不足，不断完善，以更高的标准要求自己，重点工作将放在以下几个方面：

1.继续抓好青年大学习活动；

2.做好学社衔接工作，重点做好毕业班团组织转出与新生团组织转入工作；

3.推广“第二课堂成绩单”制度。积极贯彻落实“第二课程成绩单”制度，助力学校“三位一体”教学模式改革和 “三全育人”工作格局；

4.丰富校园文化活动，以学生为本，注重学生德、智、体、美、劳全面发展。