2023年以来，共青团皖南医学院第二附属医院在校团委和院党委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实团中央、团省委、团市委工作安排，牢牢把握共青团为党育人、为党聚人的政治职责，团委按照群团工作特点和规律创造性地开展工作，组织动员广大青年紧紧围绕中心、服务大局，在重点领域和重要工作中建功立业。现做汇报如下：

一、年度任务工作汇报

（一）聚焦思想政治建设，提升引领力

一年来，医院团委紧紧围绕医院中心工作，扎实有效地开展了各项工作，努力实现了年度工作目标，团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度不断提升。

加强理论学习，提高政治素。养深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，培育和践行社会主义核心价值观，深入开展党史学习教育，组织参与并带领各团支部学习“青年大学习”22期，注重理论实践并重，以“四季”行动为抓手，开展“爱国季”、“敬业季”、“诚信季”、“友善季”主题实践活动，引领青年职工在实践中践行社会主义核心价值观。

开展主题教育活动，增强团员使命感。结合雷锋月、五四青年节等重要时间节点组织开展主题团日、团课活动。举办新青年学堂2期，红色经典读书会6期，多种形式开展学习活动，积极参与省市院级征文比赛、演讲比赛、志愿服务大赛等，深入了解党的历史和优秀传统，增强了使命感和责任感，激发团员们的奋斗精神。

突出优秀典型作用，优化队伍建设。组织团干部交流学习活动。开展“三红三优”评选表彰活动，引导广大青年崇尚先进、学习先进、争当先进，推荐校级“优秀团干”2名，校级“五四红旗团支部”2个，校级“优秀团员”8名，院级“优秀志愿者”10名。安徽省第33（34）期优秀青年卫生志愿者2名。

（二）聚焦服务中心大局、提升贡献力

助力医院建设。完成“安徽省第35（36）期派驻基层青年卫生志愿者”招募，共招募10名医师驻点帮扶无为市、沈巷、当涂县等地。以创建“青年文明岗”活动为载体，组织开展一系列文化建设活动，例如急救培训、关爱特殊儿童等。积极参与门诊优质服务工程，优化青年志愿者管理办法，公开招募57名院外志愿者，补充我院门急诊日间及夜间志愿服务空缺，为我院医疗服务建设发挥力量。

助力宣传工作。建立团委公众号，为我院青年团员提供展示平台，对外体现我院青年职工的专业技术和朝气蓬勃的风貌；走出医院，参与社区志愿服务品牌交流活动，加强志愿服务融合，提升我院医疗服务影响力；拍摄医患沟通系列宣教视频，展现我院优质服务和人文关怀等，助力医院高质量高水平发展。

助力社会公益。组织青年职工参与健康义诊、科普讲座、扶贫助残、卫生下乡等公益活动。2人获省卫健委优秀青年卫生志愿者，带领急诊科“蓝丝带行动”志愿服务项目参与市级志愿服务大赛荣获一等奖，并获得皖南医学院“一院一品”一等立项。

    （三）聚焦青年成长成才，提升服务力

组织开展丰富多彩的文化活动。举办职工联谊活动，女神节、植树节、五四青年节等节日主题活动，开展征文比赛、脱口秀比赛、篮球师生赛、红色经典读书会、党史知识竞答赛、趣味运动会等活动，丰富青年职工业余文化生活，增进青年团员凝聚力、向心力。

提升青年医教研及服务能力。举办学术讲座和培训会，包括第11、12期新青年学堂及第二届青年医师论坛，邀请医院内外的专家学者，为青年职工提供学习交流的平台，提升科研、学术素养、医患沟通等能力；完成医患沟通视频的拍摄和发布，提升青年职工职业素养；开展户外拓展活动2次，强化团员青年团队意识，提升身心综合素质，加强了青年团员间的凝聚力和协作力，增进职工间交流。

    （四）聚焦干部队伍建设，提升战斗力

加强干部教育，强化干部管理。督促团干认真学习团中央开展的线上“青年大学习”，并完成主题教育学习。按每2周召开1次团干部会议的频率促进团支部之间的工作交流，引领团员干部思想教育。坚持党建带团建要求，主动适应社会发展和青年需求的新变化, 重管理、强队伍、抓创新，紧密联系青年，团的活动更加高效。

加强团组织建设，创新工作方法。及时吸纳新入职团员青年，选优配强团的干部队伍，增强团组织的凝聚力和战斗力。定期召开线上线下团支部支委会议进行交流学习。依托“智慧团建”系统、皖医二附院团委公众号平台，打造“互联网+共青团”工作模式，实现团网深度融合、团青充分互动。开展团支部特色立项工作，充分发挥团员青年主观能动性，将从严治团的工作信号和要求传递到全体团员和所有团组织。

二、24年重点工作

2024年医院共青团工作将持续深入学习宣传贯彻党的二十大及二十届一中、二中全会精神，以服务大局为主线，以联系青年为抓手，着力提高组织力、引领力和服务力，把团员青年组织起来、动员起来、团结起来，在医院高质量发展中绽放绚丽之花。医院共青团将重点做好以下4个方面工作。

1.加强思想引领，提升团员青年凝聚力。以“四季行动”为抓手，扎实推进“青年大学习”行动、“新青年学堂”学习培训、“智慧团建”主题教育学习、读书苑等，共同学习党的理论知识并分享心得体会，在“五四”、“七一”等重大节日期间，开展具有时代特征、符合青年职工特点的主题活动，加强爱国主义教育。坚持多措并举。

2.聚焦中心建设，助力医院高质发展。继续打造“四季行动”品牌，探索推进“一支部一品”，开展医院“青年文明岗”创建工作，提升品牌意识，挖掘特色典型，打造优秀团队，进一步营造创先争优氛围。联合多部门共同推进医院“根据地”开发和深入交流合作的工作，打造以医疗为特色的志愿服务品牌，扩大医院影响力。

3.聚焦成长成才，提高团委服务能力。持续举办青年医师发展论坛（第三期），联合院内外资源，搭建学习交流平台；加强青年职工就业创业指导，在校团委的指导下共同为青年职工和学生团体开辟医学领域创新创业项目，争取打造一支创新创业品牌队伍参与省、市级比赛；坚持开展丰富多彩的文化活动，组建兴趣小组，开展主题团日活动，丰富青年职工生活。

4.优化组织建设，推动团青管理制度化。建立医院团委团干考评细则，建立团员评优推优考评制度，认真贯彻落实《新时代全面从严治团实施纲要》和团中央“六项规定”；拓宽宣传阵地，借助公众号、新媒体报道等宣传方式，加大和改进团的工作报道力度，生动反映青年风采。