2020年度，在党委和校团委的领导下，我院团委紧紧围绕党委部署，密切配合校团委工作，切实做好学生服务工作，坚持求实效、求实务，在赢得广大同学满意上下功夫，以丰富校园文化，活跃第二课堂，促进广大同学成长成才为己任，充分发挥桥梁纽带作用，达到代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的，持续推进我院团委、学生会改革，不断创新，整合资源，进一步加强对各部门工作体制的领导与互动，带领全院同学以实际行动为学生成长助力。工作汇报如下：   

  一、工作开展情况  

（一）换届工作与人员培养  

  药学院团委在九月份经过两轮面试，按照文件要求共招进31位新成员，在为期三个月的考核后，余下30人，另1人进入校团委工作。2020-2021第一学期着重对新干事进行两方面培训：1、主要提高自身的素质，包括培训工作技能，以及工作流程和规范。2、主要是培训他们如何开展活动，开展活动的一些相关事宜及如何处理好各方面的关系。2020-2021第二学期将开展一系列培训旨在提高他们的管理能力和工作能力。

（二）活动开展情况   

 药学院团委在这一年中，继承往届经典活动，发展自身优势，积极创新，丰富活动内容，创新活动形式，建设特色校园文化。为全面贯彻落实团的十八大和全国学联二十七大精神，推进学生会改革创新，药学院召开第一次学生代表大会；为丰富我院学生节日精神文化生活，培养和树立学生认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统的思想观念，特举办中秋节“光盘打卡”活动，共计600多人参与，51人获奖；为弘扬“奉献友爱、互助进步”的志愿者精神，药学院每两周开展儒林西苑志愿服务活动；为推动宿舍文明，建设营造文明、安全、整洁、温馨的生活环境，药学院团委学生会特举办宿舍文化节活动之“寝室时光”vlog拍摄大赛；为了弘扬“勇于拼搏”的体育精神，丰富大学生的课余生活，增强学生集体荣誉感和团队协作意识，药学院举办了第十届“药乐趣”活动；为迎接冬至的到来，增强同学们的动手能力，增进食堂与学生们的联系，在我校后勤管理处的支持下，药学院团委学生会联合李府传香客食堂举办“快乐包饺子，温暖迎冬至”活动；为庆祝建党一百周年，全面学习党的十九届五中全会精神，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，药学院举办第五届超级演说家大赛线上初赛；为使同学们进一步感受春节温馨、祥和的节日氛围我院特举办“迎新春”主题系列线上活动之对联书写大赛、“年味”照片分享、“药”和你，“艺”起跨年视频比赛。   

（三）工作能力培养情况  

  在本年度中，通过各项活动的有序开展，提高了工作分配的合理性、科学性，不断提高团委、学生会的凝聚力、学习能力和工作能力，有效提高各部门的工作效率，增进各部门的沟通交流协调工作能力。加强了学生会的规范化以及合理运行，提高成员的工作热情、工作积极性，充分做到“物尽其用，人尽其才”。   

（四）管理监督情况  

  团委、学生会完善了管理监督制度，使日常工作处于“严谨之风”、“合作之风”、“高效之风”三风并列的浓厚氛围之中。同时促使工作标准化、模范化、合作化运行。在考勤与考评的双重体系之下，提高部门成员的工作效率和工作热情。在实践过程中，引导了各部门在工作计划、工作实施、工作总结的方向。  

  二、存在的主要问题和解决方案

（一）活动创新不足

工作中满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，日常活动只是基于以前的工作经验，行动中没有创新实践。工作中总习惯从坏处想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。

（二）各部门之间沟通有待加强

在工作中各部门权力平等，实际工作中会出现各自为政的情况，使得工作过程中任务分配不均或人物人手不齐。针对这种情况，我们将每周召集各部门部长进行一次例会交流，确保各部门之间保持和谐、共通的合作关系，维持团委、学生会的良好氛围。   

 （三）不能调动学生积极参与活动

个别成员的不积极态度会影响到整体部门的态度，致使部门工作不能顺利开展。针对这种情况，我们将继续加强管理监督制度，对各部门成员进行考勤考核并严格管理，促进团委学生会成员的工作积极性。 

   三、改进措施和未来打算

（一）从严管理，加强学生会成员监督制度。

为确保学生会工作顺利有效地进行，我们将加强对各部门成员的监督，树立积极向上的工作态度，更好地成为老师的得力助手，更好地服务同学。    

（二）推陈出新，与时俱进。要不断创新

打破旧有工作模式，积极主动迎合学生会发展。不断探索新的活动模式，新思路，敢于推陈出新，广泛吸收学生会成员的新想法。    

（三）突出重点，做出成绩

把握方向，找到重点，找准突破口，精心打造品牌活动，做出成绩，木树主威信，赢得学院领导和广大师生的认可，塑造良好的声誉。